Deine Aufgaben
Für das Fashion Outlet Center Montabaur suchen wir ab sofort eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Chief of Staff / Personalleiter*in.
In dieser Schlüsselrolle fungieren Sie als verlängerter Arm der Geschäftsführung und treiben die Umsetzung unserer strategischen Ziele aktiv voran, übersetzen unser Geschäftsmodell in operative Maßnahmen und sorgen für eine klare, effiziente end-to-end Kommunikation über alle Abteilungen hinweg.
Darüber hinaus übernehmen Sie eine maßgebliche Rolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation, indem Sie Prozesse optimieren, KPI’s definieren und nachhaltige Verbesserungsstrategien implementieren, sodass unsere Prioritäten zu messbaren Ergebnisse werden
Ihre Aufgaben
Strategische Leitung und Umsetzung
Sie begleiten Geschäftsideen von der Konzeption bis zur Umsetzung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie den Abteilungsleitungen
Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Übersetzung strategischer Initiativen in klare Prioritäten und umsetzbare Projektpläne
Design und Strukturierung von Prozessen
Sie entwickeln und koordinieren Arbeits- und Einsatzpläne für verschiedene Abteilungen und überwachen relevante KPIs zur Steuerung der Unternehmensziele
Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen geeignete Verbesserungsmaßnahmen um
Daily Operations Management
Sie verantworten das Projektmanagement zur Umsetzung zentraler Maßnahmen und Initiativen der Geschäftsführung
Sie erstellen fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung, basierend auf der Analyse bestehender Prozesse, deren Optimierungspotenzial sowie der Bewertung möglicher Risiken
Bereichsübergreifende Kommunikation
Sie fördern eine effektive bereichsübergreifende Kommunikation und stärken die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Sie stellen ein transparentes und strukturiertes Reporting an die Centerleitung sicher
Embassador des Outlets und Unternehmenskultur
Sie unterstützen die Stärkung unserer Unternehmenskultur, indem Sie Fehlentwicklungen frühzeitig erkennen und konstruktive Lösungen fördern.
Sie stärken das Engagement sowie die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Outlet